特定事業主行動計画

特定事業主行動計画について

 大阪狭山市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)に基づく特定事業主行動計画を策定しました。

 なお、本計画は、平成27年4月に策定した次世代育成支援対策推進法(平成26年法律第28号)に基づく第2次特定事業主行動計画を改訂し、一体的な計画として策定しております。

 ※詳細については、下記をご参照ください。

計画期間 

平成27年度~平成32年度

※女性活躍推進法に基づく計画については平成28年度から

目標

1.課長級以上の管理職の女性職員の割合 

  現状:11.4%→目標:15.0%

2.男性の育児休業の取得率

  現状:0%→目標:13%

3.月45時間以上の長時間勤務者数

  現状:31人→目標:0人

4.年次有給休暇取得平均日数

  現状:9.6日→目標:13日

資料

大阪狭山市特定事業主行動計画~仕事と家庭の両立支援プラン~(PDF:359.1KB)

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF:50.8KB)

実施状況

女性活躍推進法第15条第6項に基づく特定事業主行動計画の実施状況及び、同法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報を以下のとおり公表します。

平成28年度(実施状況)(PDF:143.9KB)

お問い合わせ
政策推進部人事グループ

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